前两年常面试新人,分享下经验

1,把自己工作中记录的大家常犯的问题拿几个出来,看对方是不是能注意到,过一大半就基础过关了2,给个项目案例,问做事方法,态度,态度往往比既有技术重要,有意愿态度又好,会稳定增长3,开始问项目经历,从简历挑选两个用时最长的项目,不要多,两个刚刚好。先了解原有业务流程,再确认需求和实现,然后看如何布局,往往大点公司不是从头做起,对已有体系精通也不容易;实现细节可以根据自己技术栈以点带面,直到问到对方答

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微信双开.batcd C:\Program Files (x86)\Tencent\WeChat start WeChat.exe start WeChat.exe想10开,就复制10行……

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